Sağlık Çalışanlarının Maaşları Yetersiz.

BASIN BÜROSU:

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MAAŞLARI YETERSİZ,
AMİR BASKISI EN BÜYÜK ENDİŞELERİ

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker 14 Mart Tıp Bayramı nedeniyle Şubede
basın açıklaması yaptı. Başkan Çeker ”maaşların yetersiz, yan ödemelerin düşük”
olduğunu söyledi.

ANKET ÇALIŞMASI
Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker 14 Mart Tıp Bayramı nedeniyle Şube Başkan
Yardımcıları Gebze ve Derince İlçe Temsilcileri, Kocaeli Şehir Hastanesi İşyeri
Temsilcisi, Derince Eğitim Araştırma Hastanesi İşyeri Temsilcisi, Gebze Fatih Devlet
Hastanesi İşyeri Temsilcisi, Darıca Farabi Eğitim Araştırma Hastanesi İşyeri
Temsilcisisin katılımı ile Şubede basın açıklaması yaptı. Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi
tarafından 14 Mart Tıp Bayramı öncesinde sağlık camiasının sosyo-ekonomik durumlarını
tespit etmek amacıyla internet üzerinden bir anket çalışması gerçekleştirdik.

%48.6’SINI EKONOMİK DURUMU KÖTÜ,
Maaşlar Yetersiz, Yan Ödemeler Çok Düşük 5760 sağlık çalışanının katıldığı ankete göre
çalışanların %80.9’u maaşının yeterli olduğunu düşünmüyor. %69’u maaş dışı ödemeleri
(taban, teşvik, nöbet v.b) çok düşük buluyor. %93’ü ise Giyim ve aile yardımı gibi sosyal
ödemelerin çok düşük kaldığını belirtiyor Sadece %1’i Ekonomik Durumum İyi Diyor.
Ankette sağlık çalışanlarının kendi ekonomik durumlarının da değerlendirmeleri istendi.
Sonuçlara göre sağlık çalışanlarının sadece %1.4’ü ekonomik durumlarını iyi olarak
nitelendiriyor. %48.6’sını ekonomik durumu kötü, %50’sinin ise orta düzeyde olarak görüyor.
Sağlık çalışanlarının % 31.4’ü kredi kartının sadece asgari tutarını ödeyebiliyor, cebimde
kalan miktar kadar ödeme yapabildiğini söyleyenlerin oranı ise %9,6. Çalışanların %16.3’ü
ise kredi kartı borcunu ödeyemediklerini ifade ediyor.

ENDİŞE VE BEKLENTİLER TESPİT EDİLDİ.
%81’i Emeklilikte İhtiyaçlarının Büyük Bir Bölümünü Karşılamayacağını Düşünüyor
Ankette emeklilikte alacakları ücretler hakkındaki düşünceleride sorulan sağlık çalışanlarının
%81,2’si emeklilikte ihtiyaçlarının büyük bir bölümünü karşılayamayacağını düşünüyor.
“Ancak yarısını karşılarım” diyenlerin oranı ise sadece yüzde 16. Amir Baskısı Çalışma
Hayatındaki En Büyük Endişe, Sadece %4’ü Amirlerini Adaletli Buluyor Ankette sağlık
çalışanlarının çalışma hayatına dair endişe ve beklentileride tespit edildi. Çalışma hayatındaki
en büyük endişe %37.3 ile amir baskısı olarak dile getiriliyor. Onu sırasıyla % 27,2 iş
güvencesinin ortadan kalkması, %18.6 ile şiddet ve %16.9 ile bulaşıcı hastalıklar takip ediyor.
Amir baskısı en önemli endişe olarak gören sağlık çalışanlarına kurum amirlerinin sizlere
karşı davranışlarının nasıl değerlendiriyor sunuz? sorusuna ise çalışanların %35’i çalışanlar
arasında ayrım yapıyorlar, %27,8’i ise Keyfiyete göre yönetim gösteriyorlar, %12,4 ise
psikolojik baskı uyguluyorlar cevabını verdi. Amirlerin davranışlarını hoşgörülü olarak
değerlendirenlerin oranı ise %20.4 Amirlerinin kendilerine karşı davranışlarını adaletli
bulanların oranı ise sadece %4,4

ÇALIŞANLAR ŞİDDET MAĞDURU
Sağlık Çalışanları Şiddet Mağduru Ankette göre sağlık çalışanlarının %29.2’si görev
sırasında fiziksel şiddete, % 83,2’si ise sözel şiddete maruz kaldığını belirtmiştir. Birkaç defa
fiziksel şiddete maruz kalanların oranı ise %13tür. %13,3’ü ise sayısını hatırlamadığı kadar
sözel şiddete maruz kaldığını ifade ediyor. Ailelerine Vakit Ayıramıyorlar, Mesleğin
Toplum Tarafından Saygın Görülmediğini Düşünüyorlar Çalışma hayatının aile ve kendi
yaşamlarına etkilerinin ve meslek hakkındaki düşüncelerini tespit edilmeye çalışıldığı ankete
göre sağlık çalışanlarının sadece %17.7’si ailesine yeteri kadar vakit ayırabildiğini düşünüyor.
%62’si tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtiyor. %71.7’si bir kamu çalışanı olarak
geleceğini güvence altında hissetmiyor, Sadece %10.4’ü tekrar meslek seçecek olsa sağlık
alanında olmak istiyor, %7.6’sı çocuklarının sağlık meslek mensubu olmasını istiyor.
%73.7’si ise sağlık meslek mensuplarının toplam tarafından saygın bir meslek olarak kabul
edilmediğini düşünüyor.

TEK KALEM MAAŞ
Ortaya çıkan sonuçlar sağlık çalışanlarının meselelerinin nasıl bir hal aldığını göstermekte ve
acil bir eylem planını gerekli kılmaktadır. Tek kalem maaş, ücretlerin yükseltilmesi gibi
taleplerimizin hayata geçirilmesi ekonomik sıkıntıların çözülmesi ve tüm ödemelerin
emekliliğe yansıtılması ile emeklilikte sorunlara çare bulunması elzemdir. Sağlık kurum ve
kuruluşlarının sıfır toleranslı alan ilan edilmesi şiddeti en aza indirmek adına gereklidir.
Sözleşmeli yöneticilik gibi bir ucube sistemin sağlık çalışanlarının getirdiği hal ortadadır.
Bunun için objektif bir sınavla liyakat sahibi insanlar yönetici olarak atanmalıdır. Yönetmelik
değişiklikleri gibi düzenlemeler çalışma hayatını ve çalışma hayatının aile yaşamına etkileri
gibi konularda iyileştirmeler yapması temel alınmalı, çalışanları mağdur eden düzenlemeler
yeniden değerlendirilmelidir.

ÇAĞRIYA KULAK VERİLMELİDİR.
Bugün Türkiye’de 205 Bin 675 Hekim görev yapmaktadır. 126 Bin 648’i Sağlık
Bakanlığı’nda görevlidir. 2023 yılı verilerine göre, Türkiye’de 100 bin kişiye düşen doktor
sayısı 239'dur. Türkiye bu sayıyla OCED sonuncusudur. OECD ortalaması ise 377, AB’de ise
414'tür. Ebe Hemşire Sayımızda durum aynıdır. 2023 yılı verilerine göre, Türkiye’de 100 bin
kişiye düşen hemşire sayısı 361'dir. Türkiye bu sayıyla OCED sonuncusudur. OECD
ortalaması ise 988, AB’de ise 882'dir. Atama bekleyen gençlerin çağrısına kulak verilmelidir.
Personel eksikliği giderilmeli yeni atamalarla sağlık ordumuz güçlendirilmelidir. Türk
Sağlık-Sen olarak yapılması gerekenlerin ne olduğunu net bir şekilde söylemekteyiz. Bunun
için de mücadele vermekteyiz. Dün olduğu gibi bugünde hak aramanın, çalışanın yanında
olmanın tek ve güvenilir adresiyiz. Sağlık camiasının sorunlarına çareler üretilip, çözüm için
adım atılması temennisiyle 14 Mart Tıp Bayramımız Kutlu Olsun.” Sözlerini sonlandırdı.

BASIN BÜROSU:
TÜRK SAĞLIK SEN KOCAELİ ŞUBE